如何緩解大學生就業(yè)難問題?
很多人不知道畢業(yè)之后,該如何去找工作去哪里找什么樣的工作,很多人也苦惱為什么找不到一份自己喜歡的工作,其實他們的問題關鍵出在對自己職業(yè)生涯的定位上,下面我們可以從一個實例來聽專家教你畢業(yè)之后如何找工作。
李威,一個湖南畢業(yè)的大學生。畢業(yè)在家已經待業(yè)2年了。并不是因為找不到工作,而是因為眼高手低,有苦又累的工作不去看,高薪水的企業(yè)人家不聘用他。所以,他現(xiàn)在很迷茫。。經家人介紹,在老家當?shù)氐膰?,做了半年的銷售,實在不喜歡,所以至今任然無業(yè)。像李威這種現(xiàn)象很是普遍,讓專家來給具體分析下。。
1、缺乏有效的自我定位
大學畢業(yè)生目前的工作投遞目標十分分散,并且盲目。職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎設定幾乎沒有,對當下的收入、工作環(huán)境、福利等作為第一參考對象的大有人在。所以你必須對自己有一個清晰的、全面的、客觀的認知,找準自己職業(yè)的起點,準確的踏上職業(yè)歷程!”
2、沒有保持歸零的心態(tài)
心態(tài)是目前畢業(yè)生面臨的巨大障礙,大學里接觸的東西魚龍混雜,有的甚至缺乏正確的引導,過早的形成了錯誤的自我認知觀念,無法與社會及企業(yè)對接。過于理想化的對待工作,覺得自己很了不起的盲目 自大,都影響著自己的就業(yè)心態(tài)。
3、道德品行敗壞
“入職一周,遲到了三次!”很多畢業(yè)大學生過于清高,小事不愿意做,大事做不好。日常良好習慣的培養(yǎng),對于新人來說是一大工作優(yōu)勢。負責任、守時間、用心做事的心態(tài)與行為,不但能讓自己快速進步,同時也能得到企業(yè)的充分認可。
4、缺乏勤奮的行動
企業(yè)最需要的,最不可或缺的人才就是那些勤奮的員工。一個具備勤奮能力的個人或團隊,戰(zhàn)斗力是不可估量的。很多同學一進來,什么東西都不懂,就喜歡對別人的事情指指點點,尤其是對前輩、老板所做的事情經常做出武斷的判斷又提不出合理化的建議。這樣的人都是逐漸被企業(yè)所淘汰的。
5、對“無限付出”的精神嗤之以鼻
有時候時候,無條件的付出讓我們快速的成長,付出是工作用心的表現(xiàn),以工作為榮,以工作達成為目標,能夠讓自我在工作崗位上獲取更多的收獲與提升機會。“機會是給有準備的人的”這句話的意義,不是在等待機會,而是全身心的投入的結果回報。而很多大學生受到了社會消極思想的污染,對這樣的話都近而遠之,進而也失去了更多的鍛煉機會。
所以看了你提出的問題,我認為只有把你自身的定位和心態(tài)調整好了,然后接著去尋找一份好的工作。如果你連以上5點都不能做到,那么好工作更無從談起。建議現(xiàn)在無業(yè)的大學生們最好去學一門有用的技術,這樣你們才能有更好的發(fā)展?那么究竟大學生適合學什么專業(yè)?
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